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台積電董事長張忠謀日前宣布明年 6 月將退休，交棒給共同執行長劉德音與魏哲家，形成雙首長平行領導制。擔任台積電獨立董事、同時也是宏碁創辦人的施振榮今（ 11 ）日出席活動前表示，雙首長制在國外行之多年，只要配合得好就能更上層樓。而盤點雙首長制的企業，其實國內外皆有！
張忠謀 10 月 2 日表示明（ 2018 ）年 6 月將退休，董座一職由劉德音接任，魏哲家則擔任總裁，為雙首長平行領導制，他說這是退休前的「最後貢獻」！張忠謀指，劉德音做為董事長要領導董事會，也是公司最高代表，魏哲家則是在董事會指引下，於戰略上、戰術上、營運上經營領導公司。不過，雙首長制也引起許多討論，有人認為會不會造成多頭馬車、一山不容二虎的情況發生？
情趣娃娃 租借為此，魏哲家曾說「我們（與劉德音）的問題不在意見分歧，而是有太多時候是意見相同」，不認為這對公司經營會有影響。劉德音則說若兩人意見有不同的時候，他都會擷取對方的優點。張忠謀補充，大部分時間兩人意見都相同，但若真的有嚴重意見分歧時，相信董事會專業的成員們會予以協助。
而身為張忠謀好友、同時也是台積電獨董的施振榮今日出席「第一屆龍騰微笑智聯網創業競賽」啟動記者會前，面對媒體提問，他說企業如何接班、選定什麼人選是很大的挑戰，尤其大家對張忠謀的期待特別高。但他強調，雙首長制在國外行之多年，只有大家互補、有共識，一定有機會讓公司更上一層樓。
市場有人認為台積電會實施雙首長制，是因為之前張忠謀第一次交棒給蔡力行，卻引發金融海嘯下的裁員風波，才讓他後來有了雙首長制的念頭。但其實國外雙首長制所在多有，最成功案例就是英特爾和高盛，其雙雙採用雙總裁制，而微軟、花旗、摩托羅拉也曾有過雙領導制。
而國內除了有台積電近年來的「共同執行長」雙首長制外，聯發科也請來蔡力行，與董事長蔡明介一起進入「雙蔡共治」時代，而聯電執行長顏博文退休，簡山傑與王石為共同總經理，兩人直接向董事長洪嘉聰報告；研華更啟動「三總共治」，董事長劉克振一口氣任命了蔡淑妍、陳清熙、張家豪成為共治總經理。
國發會主委陳美伶上任後擘畫 10 工作重點，其中的「新創法規調適平台」今( 18 )日正式上線，將藉此凝聚法規鬆綁共識。國發會要求，於平台中提出的建言，經會議討論後，相關單位必須在 10 個工作天內具體回覆法規適用結果，降低新創業者法規適用的不確定性。
國發會主委陳美伶 10 大工作重點中，將建構「新創法規調適平台」列為首要，他並宣示，只要不違法的新興商業模式就都合法，希望改善民間投資長期不足病灶、排除投資障礙。歷經1個多月籌畫，國發會宣布，平台今日正式上線，將統籌協助新創業者釐清法規適用疑義。
國發會指出，數位經濟蓬勃發展，帶動新創事業的多元面貌，新商業模式興起也使政府傳統法規管制架構面臨嚴峻挑戰，並增加新創業者適用法規的不確定性，衝擊其未來發展。未來，新創業者於「新創法規調適平台」提出建言後，國發會將邀請業者與相關機關召開工作會議，藉由面對面溝通，加速釐清事實並確認法規適用關係。
▲國發會要求，新創業者於平台上提出建言，相關機關必須在會議討論後 10 天內作出回覆。（圖／國發會提供）
國發會強調，相關機關應於會後 10 個工作天內，具體函覆國發會關於法規適用之結果，再由國發會統籌於平台回應該案件是否抵觸現行法規，期盼透過「新創法規調適平台」，降低法規適用不確定性，增加新創事業投資意願。
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